Sedang mencari pekerjaan yang menjanjikan? Lowongan Corporate Function di PT Grab Teknologi Pemalang bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap tentang kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit menanti Anda. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan membahas detail lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Pemalang, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda cocok dan siap untuk bergabung dengan salah satu perusahaan teknologi terbesar di Asia Tenggara!
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Pemalang
PT Grab Teknologi Indonesia, perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara, dikenal dengan layanan transportasi online, pesan-antar makanan, dan berbagai layanan digital lainnya. Grab terus berkembang dan berinovasi, membuka peluang karir yang luas bagi talenta-talenta terbaik.
Saat ini, PT Grab Teknologi Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Corporate Function di Pemalang, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam perusahaan yang dinamis dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Grab Teknologi Indonesia
- Website : https://www.grab.com/id/
- Posisi: Corporate Function (spesifikasikan sub posisi, misal: HR Generalist, Legal Officer, Finance Analyst)
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp5000000 (negosiable, tergantung pengalaman)
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Corporate Function (sesuaikan dengan sub posisi)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan individu
- Jujujr, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
- Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi. Contoh: pengelolaan data karyawan, rekrutmen, pelatihan, dll)
- Melakukan (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi)
- Menangani (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi)
- Memberikan (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi)
- Memastikan (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi)
- Melaporkan (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi)
- Bekerjasama dengan (Tugas dan tanggung jawab spesifik, sesuai sub posisi)
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis yang kuat
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan komunikasi yang efektif
- Keterampilan presentasi
- Keterampilan negosiasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Grab Teknologi Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Grab atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Grab (jika tersedia). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Semua proses rekrutmen di Grab dilakukan tanpa dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Grab.
Prospek Karir di PT Grab Teknologi Indonesia
PT Grab Teknologi Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Grab menyediakan berbagai program pengembangan karir untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Selain promosi, Grab juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Ini semua bertujuan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Corporate Function ini?
Persyaratan utama meliputi minimal pendidikan S1, pengalaman kerja di bidang Corporate Function (sesuaikan dengan sub posisi), kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan Microsoft Office.
Bagaimana cara saya melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Grab atau mengirimkan lamaran langsung (jika tersedia), atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Apakah ada program pelatihan dan pengembangan karir di Grab?
Ya, Grab menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Pemalang ini menawarkan kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan teknologi terkemuka. Informasi yang diberikan di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, kunjungi situs resmi Grab. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Grab tidak dipungut biaya apapun.
