Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Corporate Function di PT Grab Teknologi Jepara ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berkarir bersama perusahaan teknologi terdepan di Indonesia. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Jepara, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai!
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Jepara
PT Grab Teknologi Indonesia, perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang dikenal dengan layanan transportasi online, pengiriman makanan, dan berbagai layanan digital lainnya, terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik.
Saat ini, PT Grab Teknologi Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Corporate Function di Jepara, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun perusahaan yang inovatif dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Grab Teknologi Indonesia
- Website : https://www.grab.com/id/
- Posisi: Corporate Function (spesifikasikan sub-posisi jika ada, misal: Corporate Communication, HR Generalist, dll.)
- Lokasi: Jepara, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Corporate Function (sesuaikan dengan sub-posisi).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif tinggi.
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
- Memiliki kemampuan analitis yang baik.
- Memahami prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas (tugas 1 sesuai posisi, misal: pengelolaan media sosial perusahaan).
- Bertanggung jawab atas (tugas 2 sesuai posisi, misal: rekrutmen dan seleksi karyawan).
- Bertanggung jawab atas (tugas 3 sesuai posisi, misal: penyusunan laporan kinerja).
- Bertanggung jawab atas (tugas 4 sesuai posisi, misal: koordinasi dengan divisi lain).
- Bertanggung jawab atas (tugas 5 sesuai posisi, misal: pengelolaan event perusahaan).
- Bertanggung jawab atas (tugas 6 sesuai posisi, misal: memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan).
- Bertanggung jawab atas (tugas 7 sesuai posisi, misal: pengembangan program Corporate Social Responsibility).
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang efektif.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Grab Teknologi Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Grab (sebutkan alamat jika ada lowongan online), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Grab (jika ada alamat penerimaan lamaran). Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Grab Teknologi Indonesia
PT Grab Teknologi Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir setiap individu.
Selain promosi, Grab juga menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan fasilitas yang memadai untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan nyaman. Hal ini termasuk berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, seperti cuti, bonus, dan kesempatan pengembangan diri.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah sesuai dengan yang tercantum di bagian kualifikasi. Namun, kandidat dengan pengalaman dan keahlian di luar persyaratan tersebut tetap dapat melamar.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan posisi yang dilamar. Secara umum, proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada tes kesehatan?
Tes kesehatan mungkin dilakukan pada tahap akhir proses rekrutmen.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi dapat dikonfirmasi lebih lanjut selama proses interview.
Bagaimana cara menghubungi tim rekrutmen Grab?
Informasi kontak dapat ditemukan di situs karir resmi Grab atau melalui situs lowongan kerja yang menjadi media publikasi lowongan tersebut.
Kesimpulan
Lowongan Corporate Function di PT Grab Teknologi Jepara ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan teknologi terkemuka. Informasi yang diberikan di atas merupakan gambaran umum. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Grab. Ingat, semua proses rekrutmen di Grab tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini membantu Anda dalam mempersiapkan lamaran kerja. Selamat mencoba!
