Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan kerja Corporate Function di PT Grab Teknologi Ciamis ini sangat cocok untuk Anda! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga prospek karirnya. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan informasi penting tentang lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Ciamis, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca artikel ini sampai habis untuk mengetahui peluang karir impian Anda!
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Ciamis
PT Grab Teknologi Indonesia, perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan layanan transportasi, pengiriman makanan, dan layanan digital lainnya, dikenal sebagai tempat kerja yang dinamis dan inovatif. Grab selalu berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat dan membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik.
Saat ini, PT Grab Teknologi Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Corporate Function di Ciamis, Jawa Barat. Ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun perusahaan teknologi terdepan di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Grab Teknologi Indonesia
- Website : https://www.grab.com/id/
- Posisi: Corporate Function (spesifikasikan departemen, misalnya: Corporate Communication, HR Generalist, dll)
- Lokasi: Ciamis, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp5000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama
- Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang yang relevan (sesuaikan dengan departemen Corporate Function)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Teliti dan detail oriented
- Berorientasi pada hasil
- Bersedia ditempatkan di Ciamis, Jawa Barat
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas (sesuaikan dengan departemen Corporate Function, contoh: pengelolaan media sosial perusahaan)
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder
- Membantu dalam pelaksanaan event perusahaan
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan yang ditangani
- Memberikan laporan berkala kepada atasan
- Membantu proses rekrutmen (jika HR Generalist)
- Melakukan administrasi HR (jika HR Generalist)
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang efektif
- Keterampilan presentasi
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Keterampilan organisasi yang kuat
- Proaktif dan inisiatif
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Grab Teknologi Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Grab di https://www.grab.com/id/ (jika tersedia) atau mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email yang tertera di website resmi Grab (jika tersedia). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Harap dicatat bahwa proses rekrutmen di Grab tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Grab.
Prospek Karir di PT Grab Teknologi Indonesia
PT Grab Teknologi Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Grab berkomitmen untuk membantu karyawannya mencapai potensi penuh mereka.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Grab juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Semua ini bertujuan untuk memastikan karyawan bekerja secara optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum di atas?
Persyaratan yang tercantum di atas merupakan persyaratan utama. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman dan keahlian tambahan di bidang yang relevan akan dipertimbangkan.
Berapa lama proses seleksi rekrutmen?
Proses seleksi rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses seleksi berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah Grab menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Grab menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat dan meningkatkan keahlian mereka.
Bagaimana budaya kerja di Grab?
Budaya kerja di Grab dinamis, inovatif, dan kolaboratif. Grab menghargai kerja keras, kreativitas, dan komitmen karyawan.
Apa saja benefit yang diberikan Grab selain yang tercantum?
Benefit tambahan dapat bervariasi dan mungkin berubah, namun Grab secara umum berkomitmen untuk memberikan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif bagi karyawannya. Informasi lebih detail dapat diperoleh pada proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Corporate Function di PT Grab Teknologi Indonesia di Ciamis merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan teknologi terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan detail, silakan kunjungi situs resmi Grab atau hubungi pihak rekrutmen yang berwenang. Ingat, semua proses rekrutmen di Grab tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam pencarian pekerjaan. Selamat mencoba!
