Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Cirebon ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan teknologi terkemuka. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan membangun karir di salah satu perusahaan teknologi terbesar di Indonesia. Artikel ini memberikan detail lengkap lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Cirebon, kualifikasi, dan cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Cirebon
PT Grab Teknologi Indonesia, perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan berbagai layanan transportasi, pengiriman makanan, dan pembayaran digital, terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik di Indonesia. Grab dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Saat ini, PT Grab Teknologi Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Corporate Function di Cirebon, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang berpengaruh dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Grab Teknologi Indonesia
- Website : https://www.grab.com/id/
- Posisi: Corporate Function (misalnya: HR Business Partner, Corporate Communication, Legal, dll – pilih salah satu dan sesuaikan detail selanjutnya)
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp5000000 (negosiable)
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan (sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
- Teliti dan bertanggung jawab
Detail Pekerjaan
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih, misal: Merencanakan dan melaksanakan strategi HR, Mengelola hubungan dengan karyawan, dll)
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
- (Tuliskan tanggung jawab pekerjaan, sesuaikan dengan posisi Corporate Function yang dipilih)
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang efektif
- Kemampuan analisis dan problem-solving
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan kerja sama tim
- Penggunaan software HR (jika relevan)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Grab Teknologi Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Grab di [masukkan link jika ada] atau mengirimkan surat lamaran dan CV lengkap Anda ke alamat email yang tertera di situs resmi Grab. Anda juga bisa mencari informasi lebih lanjut melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Mohon diperhatikan bahwa proses rekrutmen di PT Grab Teknologi Indonesia dilakukan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Grab Teknologi Indonesia
PT Grab Teknologi Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir setiap individu melalui berbagai program pengembangan profesional.
Selain kesempatan promosi, Grab juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawannya untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan mereka, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan yang memadai, dan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Corporate Function ini?
Persyaratan utama meliputi minimal pendidikan S1, pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan, kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan Microsoft Office. Detail lengkapnya dapat dilihat di bagian kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi dapat dikonfirmasi langsung melalui informasi kontak yang tersedia di situs resmi Grab.
Apakah Grab menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Grab menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi mereka.
Apa benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit yang ditawarkan termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi.
Bagaimana cara menghubungi pihak Grab jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi pihak Grab melalui informasi kontak yang tersedia di situs resmi mereka atau melalui situs lowongan kerja tempat Anda melihat iklan lowongan ini.
Kesimpulan
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Cirebon ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan teknologi terkemuka. Informasi yang tertera di artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Grab. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Grab tidak dipungut biaya apapun.
