Sedang mencari pekerjaan di perusahaan ternama dengan prospek karir cemerlang? Info lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Bogor ini cocok untukmu! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan teknologi terdepan di Indonesia. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap tentang lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Bogor, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Bogor
PT Grab Teknologi Indonesia, perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan layanan transportasi online, pesan-antar makanan, dan berbagai layanan digital lainnya, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik. Grab dikenal dengan lingkungan kerjanya yang dinamis, inovatif, dan penuh tantangan.
Saat ini, PT Grab Teknologi Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Corporate Function di kantornya yang berlokasi di Bogor.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Grab Teknologi Indonesia
- Website : https://www.grab.com/id/
- Posisi: Corporate Function (spesifikasikan sub-posisi jika ada, misal: Corporate Communication, HR Generalist)
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait (sesuaikan dengan sub-posisi)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan secara individu
- Teliti dan detail oriented
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 1, sesuaikan dengan sub-posisi)
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 2, sesuaikan dengan sub-posisi)
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 3, sesuaikan dengan sub-posisi)
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 4, sesuaikan dengan sub-posisi)
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 5, sesuaikan dengan sub-posisi)
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 6, sesuaikan dengan sub-posisi)
- Bertanggung jawab atas (Tugas dan tanggung jawab 7, sesuaikan dengan sub-posisi)
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan negosiasi yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Grab Teknologi Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Grab (https://www.grab.com/id/) atau situs lowongan kerja lainnya. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen lamaran yang dibutuhkan.
Pelamar juga dapat mengirimkan lamaran melalui email ke alamat email rekrutmen yang tertera pada situs lowongan pekerjaan. Ingat, semua proses perekrutan di Grab dilakukan tanpa dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Grab Teknologi Indonesia
PT Grab Teknologi Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Grab berkomitmen untuk memberdayakan karyawannya dan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
Selain promosi, Grab juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan yang memadai, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya, demi memastikan produktivitas dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah Grab menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Grab menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan baru dan karyawan yang sudah bekerja.
Bagaimana budaya kerja di Grab?
Budaya kerja di Grab dinamis, inovatif, dan kolaboratif. Grab menghargai kerja keras, kreativitas, dan dedikasi karyawan.
Apakah lowongan ini bebas biaya?
Ya, semua proses perekrutan di Grab tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulan
Lowongan Corporate Function PT Grab Teknologi Bogor menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi. Informasi yang tertera di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan detail, silakan kunjungi situs resmi Grab. Ingat, hindari tawaran pekerjaan yang meminta biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mencari pekerjaan impian. Selamat mencoba!
